Skydd mot missbruk av visstidsarbete ska vara effektivt

Ramavtalet om visstidsarbete utgör enligt EU-domstolen i princip inget hinder mot att en medlemsstat kräver totalt ett års anställning innan visstidsanställning kan omvandlas till tillsvidareanställning. Medlemsstatens åtgärder måste dock säkerställa ett effektivt skydd mot missbruk av visstidsanställningar.

Peter Dittmer

För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.


Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.