Fortsatt åldersdiskriminering är motiverad

Genom omplaceringen av offentliganställda tjänstemän i det nya lönesystemet fortsätter Tyskland enligt EU-domstolen diskrimineringen på grund av ålder. Detta är dock motiverat med hänsyn till skyddet av förvärvade rättigheter.

Peter Dittmer

För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.


Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.