Arbetsgivaren var ansvarig anställningens upphörande

Den kioskanställde kvinnan fick ett sms från arbetsgivarens son där det angavs att hon fått sparken med omedelbar verkan. Tvisten i Arbetsdomstolen gäller i huvudsak om hon avskedats genom sms:et, och därvid om det skickats på uppdrag av arbetsgivaren, eller om hon avskedats som ett resultat av arbetsgivarens agerande eller brist på agerande därefter alternativt om hon provocerats att frånträda sin anställning eller om hon självmant frånträtt anställningen.

Olof Johansson

För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.