För sen information om säljorganisationen kostade Tesla-bolag skadestånd
En arbetsgivare utan kollektivavtal är skyldig att fortlöpande hålla berörda fackliga organisationer informerade om hur verksamheten utvecklas. Men skyldigheten gäller bara sådant som har betydelse för de anställdas gemensamma intressen, och informationen måste komma i tid för att fylla sitt syfte.
För att läsa hela artikeln och ladda ner den dom som eventuellt hör till behöver du ha ett abonnemang på Lex Press. Kontakta LexPress kundtjänst för vidare information.
Notera att om du fått detta dokument som en sökträff men inte hittar informationen du söker på denna sida så är det troligt att träffen gjorts i filen.
Allt material © Lex Press AB